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2019-09-17 09:14:33  来源:js80金沙国际—各界导报  


[摘要] 2018年2月,焦培哲到黄龙县人民医院担任院长,第一天报到就遇到医闹事件。患者将护士打了,焦培哲调查情况时却无监控可看,他当即成立了安全保卫领导小组,建立警务室,着手建立全院高清数字监控系统。...

 

 焦培哲细致查房

  □记者 陈雪

  2018年2月,焦培哲到黄龙县人民医院担任院长,第一天报到就遇到医闹事件。患者将护士打了,焦培哲调查情况时却无监控可看,他当即成立了安全保卫领导小组,建立警务室,着手建立全院高清数字监控系统。

  创建二甲医院,是黄龙县委、县政府交给县医院的第一个任务,也是焦培哲给自己和全院同事共同定下的第一个目标。他健全了安全生产工作机制,要求保安24小时巡逻,并配备了执法记录仪等安保设施。医院的门诊、急诊中心、住院部都安装了警铃,有情况可以第一时间报警。安装全方位数字化监控系统,编制40万字13本的制度汇编,制定文化手册……在一定程度上让医院医务工作者的精神面貌发生了变化。

  今年黄龙县两会召开之前,县优德88手机中文版客服委员、老干部等60余人在黄龙县人民医院调研,对医院打造便民服务设施、加强科室建设、改善医疗服务、提高知名度等方面提出了宝贵意见。“很多委员跟我说,应该设置导医台,方便就医患者;院子里自行车停放有困难;就医支付不方便……”焦培哲认真采纳了他们的建议,不到一个月,医院就开通了微信、支付宝、银行卡等多种支付渠道,今年1月,顺利迎接了延安市专家组进行的等级评审工作。

  用一年时间完成目标,这离不开黄龙县人民医院的院训:厚德、精医、仁爱、奉献。焦培哲认为,医生首先要有高尚的品德,为患者奉献爱心、细心、耐心,才有医术可言。在“一切为了患者、为了一切患者”的核心理念下,黄龙县人民医院为当地的医疗事业增添了力量。然而,人才培养始终是焦培哲牵挂的问题。

  由于县城小、服务人口少,招纳医疗专业人才困难不小。为了打破医疗卫生事业发展桎梏,焦培哲向县优德88手机中文版客服提交了将临时工纳入备案编制的提案。提案受到县委、县政府的重视,在正式人员不足的情况下,原则上同意县医院自主招聘工作人员按照备案编制对待。焦培哲感叹,立足实情履职建言,推进了医院工作开创新局面。

  在巩固二甲医院创建成果的基础上,焦培哲加强规范化和重点专科建设,对就医需求、就医感受等方面进行了深入改革。最近,医院不仅启动扩建项目,还筹划完成47个行政村的大下乡活动,开展1+1+1家庭医师签约服务、健康扶贫服务、地方病筛查服务、住院患者回访、行动不便患者上门服务等,让基层群众感受优质的医疗服务,这是焦培哲定下的又一个目标:让90%的患者在县域内就诊。

  焦培哲说,以前只有40%的患者会在县医院就医。一些患者选择外出就诊,难免增加就医成本。去年,黄龙县人民医院的门诊量增长了13.6%,提供更优质的医疗服务,就是为了与这个目标越来越近。

编辑: 张洁

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